Nous sommes une équipe de

Chaud et ouvert

La vie est trop courte pour ne pas être des gens honnêtes.

À la recherche de la vérité

Nous dissocions notre ego de notre travail, dans le seul but de redonner de la joie aux cliniciens.

Nous nous soutenons

Nos convictions sont irréprochables et nous n'avons pas peur de l'échec.

Les cliniciens et le personnel de santé de plus de 50 pays nous font confiance

Notre pourquoi

Nous voulons que les cliniciens apprécient ce qu'ils font, sans les tracas administratifs

L'histoire

Heidi de A à Z

Commencé en 2019

J'ai modifié l'IA par le biais d'Oscer après avoir parié très tôt sur l'évolution de la médecine.

Recherche et sécurité

Plus de 20 cliniciens testent et forment l'IA de Heidi, Trojan-Horsed, sous les auspices d'une plateforme de télésanté alimentée par l'IA.

Intérêt institutionnel réel

Nous avons senti l'IA, auparavant un croque-mitaine effrayant pour le monde clinique, prendre un nouvel éclat en 2023. Soudain, nous avons constaté un intérêt croissant de la part des réseaux hospitaliers, des grandes compagnies d'assurance et de cliniciens individuels réputés.

Heidi fait des gangbusters !

Lors du lancement de Heidi (telle que vous la connaissez aujourd'hui), en mettant l'accent sur la gratuité des fonctionnalités de base et l'intégration du libre-service, nous avons eu une envie bien plus grande que nous ne le pensions. Aujourd'hui, Heidi est présente dans plus de 50 pays, un nombre croissant.

5 millions de dollars amassés

L'équipage s'est agrandi pour inclure les familles Blackbird, Archangel Ventures, January Capital et Possible Ventures, qui a soutenu nos premiers instincts.

A commencé à créer des outils d'IA

À cette époque, nos homologues étaient préoccupés par l'aide à la prise de décisions cliniques. Notre point de vue : les cliniciens aiment vraiment faire du travail clinique ; nous devrions plutôt éradiquer l'administration.

Série A de 10 millions de dollars

Dans un climat de financement extrêmement difficile, nos amis de Blackbird (et quelques nouveaux amis) ont redoublé d'efforts dans le cadre d'une Augmentation de 10 millions de dollars australiens en série A.

Commencé en 2019

J'ai modifié l'IA par le biais d'Oscer après avoir parié très tôt sur l'évolution de la médecine.

5 millions de dollars amassés

L'équipage s'est agrandi pour inclure les familles Blackbird, Archangel Ventures, January Capital et Possible Ventures, qui a soutenu nos premiers instincts.

Recherche et sécurité

Plus de 20 cliniciens testent et forment l'IA de Heidi, Trojan-Horsed, sous les auspices d'une plateforme de télésanté alimentée par l'IA.

A commencé à créer des outils d'IA

À cette époque, nos homologues étaient préoccupés par l'aide à la prise de décisions cliniques. Notre point de vue : les cliniciens aiment vraiment faire du travail clinique ; nous devrions plutôt éradiquer l'administration.

Intérêt institutionnel réel

Nous avons senti l'IA, auparavant un croque-mitaine effrayant pour le monde clinique, prendre un nouvel éclat en 2023. Soudain, nous avons constaté un intérêt croissant de la part des réseaux hospitaliers, des grandes compagnies d'assurance et de cliniciens individuels réputés.

Série A de 10 millions de dollars

Dans un climat de financement extrêmement difficile, nos amis de Blackbird (et quelques nouveaux amis) ont redoublé d'efforts dans le cadre d'une Augmentation de 10 millions de dollars australiens en série A.

Heidi fait des gangbusters !

Lors du lancement de Heidi (telle que vous la connaissez aujourd'hui), en mettant l'accent sur la gratuité des fonctionnalités de base et l'intégration du libre-service, nous avons eu une envie bien plus grande que nous ne le pensions. Aujourd'hui, Heidi est présente dans plus de 50 pays, un nombre croissant.

Avantages

Profitez d'un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Flexibilité 50 % culture hybride

Travaillez là où vous travaillez le mieux, puis rejoignez vos collègues Heidi au bureau pour des déjeuners et des activités culturels.

Jusqu'à 30 jours de congé annuel

Notre politique de congés annuels comprend des congés standard, des congés personnels ainsi que des journées bien-être et des congés supplémentaires pendant les vacances de Noël et du Nouvel An. Oh, et tu as aussi ton anniversaire de fin d'année, bien sûr.

Travaillez de n'importe où pendant un mois maximum

Vous voulez rendre visite à votre famille à l'étranger ou vous voulez parcourir le monde tout en gagnant un revenu ? C'est possible chez Heidi.

Congé parental non sexiste

Nous proposons un cadre inclusif de 18 semaines de congé payé égal pour soutenir les nouveaux parents.

Ethos

Faites-le bien, ou pas du tout

Nous pensons qu'il est logique de bien faire les choses. Nous sommes une équipe de médecins (actifs et anciens) et de personnes qui ont ressenti ce que sont les soins de santé lorsque les cliniciens sont occupés à des activités autres que les soins. Nous donnons donc à chaque clinicien un résident en IA.